永利线上娱乐场

你当前所在的位置:首页 > 招贤纳士>人才发展
招贤纳士
人才发展

            1. <sup><i><tfoot><sub><button></button><bdo><div></div></bdo></sub></tfoot><bdo></bdo></i></sup><acronym><ins><acronym></acronym></ins></acronym>

              <bdo></bdo>

                                永利线上娱乐场需要什么人? 
                                    永利线上娱乐场考量人才以“德”为先,以“才”为重,提倡“德才兼备”。 

                                    永利线上娱乐场希望员工与企业一起共同成功,因而关注员工的成长。在人才任用机制上,永利线上娱乐场充分调动和挖掘人的潜力,尽可能安排不同类别的人才到能充分发挥个人才华的岗位。即使是新入职的员工,也有机会“担当大任”,获得锻炼,发挥能力。内部的培训、考核和晋升制度以及一系列的激励机制,让每个员工都有发展和提升的机会。除关注个人事业成长之外,永利线上娱乐场更关注员工个人素养的提升。 


                                1、永利线上娱乐场人才观: 
                                    德才兼备者提拔重用,有德无才者培养使用; 
                                    有才无德者坚决不用,无德无才者限制使用。
                                2永利线上娱乐场受欢迎和不受欢迎员工的特征: 
                                      受欢迎的员工:自动自发的员工、找方法提升业绩的员工、从不抱怨的员工、执行力强的员工、能提建设性意见的员工。 
                                      不受欢迎的员工:找借口的员工、损公肥私的员工、斤斤计较的员工、华而不实的员工、受不得委屈的员工。 

                                3永利线上娱乐场提倡的员工行为图: